Közel 10%-os alapbéremelés és megemelt juttatások a MÁV-csoportnál

A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál jóval nagyobb mértékben emelkednek a keresetek a MÁV-csoportnál – közölte a MÁV. Erről a munkavállalói érdekképviseletek, a cégcsoport vezetése, valamint az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési és Közlekedés Minisztérium (ÉKM) állapodott meg.

A MÁV tájékoztatása szerint a most elfogadott döntés értelmében 2026 januárjában és februárjában az eredeti bérmegállapodásnak megfelelően 4,7%-kal emelkednek az alapbérek. A megemelt alapbérre azonban már márciustól további 4,7%-os emelés érkezik, így a kiegészítő bérfejlesztésnek köszönhetően 2026-ban a MÁV-csoport munkavállalóinak alapbére összesen közel 10%-kal, pontosan 9,62%-kal nő.

A keresetnövekedést két további, érdemi intézkedés is kiegészíti. Az eredeti, hároméves megállapodásban rögzített, alanyi jogon járó 120 ezer forintos SZÉP-kártya juttatás összege 400 ezer forintra emelkedik, és a kollektív szerződés részévé válik. A megemelt összeg kifizetése két lépésben történik: az első, 200 ezer forintos részt márciusban, a második, szintén 200 ezer forintos részt júliusban kapják meg a munkavállalók. A lojalitási juttatás összege és kifizetésének időpontja nem változik: a 350 ezer forintos juttatást az idei évben is decemberben utalják.

A háromoldalú megállapodás utolsó pontja az egészségpénztári tagdíjak munkáltatói kiegészítésére vonatkozik. Ennek összege január 1-jétől minden pénztártag esetében havi nettó 4 000 forintról nettó 7 000 forintra emelkedik.

A MÁV közlése szerint a fenti döntések összességében azt garantálják, hogy a MÁV-csoport munkavállalóinak keresete az idei esztendőben nemcsak megőrzi, hanem növeli is vásárlóértékét, mivel a teljes jövedelemnövekedés együttesen eléri a 13%-ot.