Világgazdaság: összefésülnék a béreket a Volánbusznál

Több, mint tízmilliárd forint áll rendelkezésre a Volánbusznál a fizetések idei fejlesztésére. A járművezetők 10%-os emelést biztosan kapnak – írja a Világgazdaság. 

Legkésőbb január végéig tető alá hozzák a Volánbusznál az idei bérmegállapodást – ez derül ki a cég elnök-vezérigazgatója, Pafféri Zoltán és a Közúti-Közlekedési Szakszervezet elnöke, Baranyai Zoltán által aláírt egyezségből. A 2022-es bérek vonatkozásában az intézkedés a teljes évet rendezné, s a megállapodásban foglaltak visszamenőlegesen, 2022. január 1-jei hatállyal lépnének életbe.

A két vezető még tavaly december közepén szignózta a MÁV-Volán-csoporthoz  tartozó vállalat 2022-es jövedelempolitikai intézkedéseinek dokumentumát. A mintegy 18 ezer munkatársat foglalkoztató Volánbusznál két forgatókönyv alapján történhet meg a bérfejlesztés több, mint 10 milliárd forintnyi finanszírozásból: vagy egy általános érvényű, 10%-os emelést hajtanak végre, vagy munkakörönként differenciáltan növelik a dolgozói jövedelmeket.

Az utóbbi esetben a Világgazdaság információi szerint a differenciáláshoz rendelt bértömeg 1-2%-os lehet, vagyis 8-9% körül alakulhat az alapbérfejlesztés mértéke. Azonban, ha az állami járulékcsökkentés eredményeként felszabaduló forrás házon belül maradhat, és összességében már egy 14%-os keret állna rendelkezésre, akkor az alapbérhez rendelt összegből nem kell lecsípni a differenciáláshoz. Erre egyébként a bérfelzárkóztatás mellett azért van szükség, mert a még 2019 októberében a Volánbuszba beolvasztott hat regionális közlekedési központ eltérő fizetéseket alkalmazott ugyanolyan pozíciókban.

Így fordulhat elő, hogy például egy szolnoki jegypénztáros nem annyiért végzi ugyanazt a munkát a Volánbusznak, mint miskolci vagy budapesti kollégája

 – fogalmazott a VG egyik forrása. Ezeket az anomáliákat rendezné most a menedzsment, és összefésülné az egyes bérkategóriákat, valamint létrehozna egy, az egyes munkakörökhöz kapcsolódó minimumalapbér-szintet.

A részletek letárgyalását január 31-ig vállalta a munkáltatói és a munkavállalói oldal, azzal a kikötéssel, hogy ha január 31-ig nem születik alku, akkor valamennyi munkavállaló alanyi jogú, 10%-os alapbéremelésben részesül, ami 2022. január 1-jétől visszamenőleg érvényes. Az viszont már biztos, hogy a járművezetői munkakörben dolgozók megkapják a 10%-os fejlesztést akkor is, ha a differenciálás forgatókönyve érvényesül. Ezt a pluszt a pótlékokra és a törzsgárdatagság után járó hűségbérre is kiterjesztenék.

Címlapkép: Volánbusz Zrt.