Presentation design 19 cimlapkep
Kitekintő

Több mint 16%-os dolgozói létszámcsökkentéssel indítja az évet az Ebusco

December 31-én gyári közleményben tájékoztatta munkavállalóit és a sajtót szerkezetátalakítási tervének újabb lépéséről a nehéz gazdasági helyzetben lévő Ebusco. A szakszervezetek által már korábban megismert tervezet jelentős mértékű elbocsátásokat irányoz elő a deurne-i üzemben, amelyek főként 2025 első negyedévében mennének végbe.

Néhány év alatt nagyot fordult a világ Európa talán leginnovatívabb busztípusának gyártójával, és sajnos nem a kedvező irányba. A globális térhódításról szőtt álmok feladása, a növekvő éves veszteségek, a vállalat tőzsdei részvényeinek értékcsökkenése és a megtépázott hírnév után mára a fennmaradás a tét az Ebusco számára. Az ezt megalapozó helyreállítási terv központi eleme, hogy a cég OED működési modellre álljon át. Ennek legújabb lépéseként a felsővezetés az elmúlt év utolsó napján 102 teljes munkaidő egyenértékű (full-time equivalent, FTE) foglalkoztatáscsökkentést jelentett be, ami 2024. szeptember 30-ai adat szerint a cég dolgozói állományának mintegy 16,5%-át jelenti. Tény, hogy az Ebusco problémáit főként a gyártás körüli bonyodalmak okozzák. A részben az ellátási láncok akadozásával indokolt folyamatos kapacitáshiány miatt a holland buszgyártó számos megbízását nem tudta időre teljesíteni, az ebből fakadó kötbérek és bírságok felemésztették a nyereséget, a késések pedig több esetben a megrendelések visszamondásához vezettek.

Az OED (Original Equipment Designer) működésre történő tervezett átállásból jól lehet következtetni az Ebusco jövőképére. Az önmagukat OED-ként meghatározó cégek lényegében kizárólag fejlesztői munkát végeznek, beszállított alkatrészekből készterméket előállító önálló gyártói szerepet – Original Equipment Manufacturer, OEM – nem töltenek be. Az Ebusco esetében alighanem a gyártás még nagyobb fokú, várhatóan Kínába történő kiszervezése értendő ezalatt, míg a holland részleg a jövőben kizárólag a járművek tervezésére koncentrálna.

A munkahelyek megszüntetése elsősorban a gyártás, a raktározás és a létesítménykezelés területét érinti, ami a hivatalos kommunikáció szerint összhangban áll az Ebusco korábban közzétett szerkezetátalakítási tervében meghatározott költségcsökkentési célokkal. A cég a munkavállalók számára szociális tervet készít. Christian Schreyer, az Ebusco augusztusban kinevezett vezérigazgatója a bejelentés kapcsán arról beszélt, hogy bár a döntés nehézséget okoz az érintett dolgozók számára, ez egy szükséges lépés a cég pénzügyi helyzetének javítása érdekében. Elmondása szerint a hollandiai, házon belüli termelés leépítése fontos eleme a stratégiának, amelynek célja a hivatalos indoklás szerint a cég „optimális” méretének elérése és az Ebusco erősségeinek – tervezési, műszaki fejlesztési és sales tevékenységek – további megerősítése. Hozzátette, hogy ezt a „kiigazítást” eredetileg hosszabb idő alatt bonyolították volna le, ám a közelmúltban úgy döntöttek, hogy felgyorsítják a folyamatot.

A címlapkép illusztráció, forrás: Ebusco

Címkék