Aláírták az Integrált Kollektív Szerződést – mérföldkőhöz érkezett a MÁV-csoport integrációja

A MÁV-csoport integrációja újabb fontos szakaszba lépett: 2024 novemberében minden érintett szakszervezet aláírta az Integrált Kollektív Szerződést. Ez a megállapodás biztosítja, hogy 2025. január 1-jétől a MÁV-START, a Volánbusz és a MÁV-HÉV összeolvadásával létrejövő új, egységes személyszállító vállalatnál a munkavállalók jogai és foglalkoztatási feltételei sértetlenül megmaradjanak.

Az új kollektív szerződés legfontosabb célja, hogy az integráció során a munkavállalókat semmilyen hátrány ne érje. A dolgozók díjazása nem változik, szerzett jogaik teljes mértékben megmaradnak. A MÁV-START munkavállalóira vonatkozó eddigi Kollektív Szerződés összes előnyös eleme érintetlenül biztosított, miközben a beolvadó társaságok, a Volánbusz és a MÁV-HÉV dolgozóinak foglalkoztatási és javadalmazási feltételeit külön mellékletek rögzítik az új megállapodásban. A korábban megkötött jogutódlási megállapodások továbbra is garantálják, hogy minden dolgozónak legalább ugyanolyan foglalkoztatási és bérfeltételek mellett folytatódjon a munkaviszonya, mint jelenleg.

A változások ugyanakkor nemcsak a munkavállalókra, hanem az utasokra is hatással lesznek. 2025. január 1-jén megalakul a MÁV Személyszállítási Zrt., amely a korábbinál jobban összehangolt, egyszerűbben igénybe vehető szolgáltatásokat kínál. Az integrációval a háttérben egy egységes szervezet jön létre, miközben az utasok számára a már jól ismert és megszokott márkanevek – MÁV, Volán és HÉV – továbbra is megmaradnak. (A MÁV-Volán-HÉV integrációban rejlő új lehetőségekről itt lehet bővebben olvasni.)

Címlapkép: Volánbusz